克兰菲尔德管理学院设定为推出全球人才搜索,以便在转型战略中新创建的罗兰兹椅。该职位将负责推动管理学校在“转型战略”中的思想,并在该领域的bt365游戏和教育提供。

转型策略旨在超越传统的战略技术,这些技术通常旨在调整现有参数内的业务。 “转型战略”的目标是探讨一个组织如何真正改变自身,以利用在创新方面的前进和重新思考,如有必要,其商业模式的各个方面。

在管理学校的“知识”的精神中,主席将负责制定不仅仅是理论模型,而且可以在展望未来时对公司委员会提供实际支持的应用方法。

罗兰兹椅是罗兰斯慈善信任慷慨地捐赠给大学的资金捐赠职位。

David Oglethorpe教授,Pro-Vice-Chancellor和克兰菲尔德管理学院的院长说: “这是一种极为令人兴奋的机会,可以在转型战略中前进。

“如果Covid-19教授我们任何东西,那么组织需要令人难以置信的敏捷,以适应和生存。然而,通常这些是对冲击的短期反应,而不是长期转化。这位新椅子将有机会形成更深入的了解转型战略,bt365游戏组织如何重新想象并重新发明自己,并提供如何实现的实用解决方案。

“新椅将与整个大学克兰菲尔德合作的全球领先的公司合作,利用我们在管理和技术的专业中与业务的深入伙伴关系。”

Simon Rowlands MBA 1986年说:“克兰菲尔德管理学院以我自己的职业和朋友和同学袭击,让我们所有人都有新的技能和行为。这种禀赋是致力于影响和感恩的双重目的。“

“我希望bt365游戏和开发新鲜工具在会议室以及课堂上的应用。工具不仅允许小型企业家公司制定转型战略,而且还适合大公司会议室的工具。

“我目睹了许多成功的会议室调整了他们的经营战略,但这椅子将看待了解如何拉伸会议室的野心,更经常追求转型。我期待着看到克兰菲尔德管理层的漫长历史,以及在大学中其他学校的杠杆机会,成为战略中的迷你强国“。

彼得格雷格森先生教授,克兰菲尔德大学首席执行官和副总裁说: “我知道我代表奥格特雷普教授和管理学院讲话,而是大学的每个人都说,当我说多么感激,我们是西蒙和他的家人,为这个极其慷慨和衷心的礼物。我期待着看到这一新立场将不仅仅是在管理学院内的影响,而且在全球思考的经营战略。“